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沖床工：8名︱男性| 22-40歲 | 初中及以上學歷 | 工資：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、沖床工作經(jīng)驗2年以上；
  1.1.2、有穩(wěn)定的工作經(jīng)驗，普工崗位至少連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗；
  1.1.3、做事認真負責，吃苦耐勞，誠實可靠。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、本崗操機工作的開展：包括物料接收、加工過程、自檢、填表單、交付下工序、盤點；
  1.2.2、安全生產(chǎn)；
  1.2.3、本崗設(shè)備的維護保養(yǎng)；
  1.2.4、6S的執(zhí)行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、領(lǐng)導分配的其他臨時性任務(wù)。

拋光工：30名︱男性| 22-40歲 | 初中及以上學歷 | 工資：3.5k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有穩(wěn)定的工作經(jīng)驗，普工崗位至少連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗；
  1.1.2、能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強、學習能力強。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、本崗操機工作的開展：包括物料接收、加工過程、自檢、填表單、交付下工序、盤點；
  1.2.2、安全生產(chǎn)的實施和開展；
  1.2.3、本崗設(shè)備的維護保養(yǎng)；
  1.2.4、6S的執(zhí)行；
  1.2.5、交接班管理；
  1.2.6、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

 

裝配工：30名︱男性| 22-40歲 | 初中以上學歷 | 工資：3.5k-7k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、有制造型企業(yè)2年以上普工或裝配工作經(jīng)驗；
  1.1.2、能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強、學習能力強；
  1.1.3、手腳利落，干活快；
  1.1.4、能遵守公司各項規(guī)章制度，服從性和執(zhí)行力強。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、裝配工作的開展：包括物料接收、組裝過程、自檢、填表單、交付下工序、盤點；
  1.2.2、6S的執(zhí)行：包括責任區(qū)衛(wèi)生整理、工裝檢具的整理保管、安全生產(chǎn)。

叉車工：5名︱男性| 25-40歲 |  工資：4k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、高中及以上學歷，專業(yè)不限；
  1.1.2、1年以上制造業(yè)叉車工作經(jīng)驗；
  1.1.3、熟悉各類叉車的操作：包括電瓶叉車、柴油叉車、堆垛車等；
  1.1.4、有叉車證。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、叉車作業(yè)—包括涉及到收料卸貨、機架上下線、成品機上下線、發(fā)貨裝車。
  1.2.2、叉車日常點檢—包括：制動器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、轉(zhuǎn)向燈、液壓操作桿及電源是否充足。
  1.2.3、協(xié)助其他部門使用叉車。

倉管員：5名︱男性| 25-35歲 |  工資：4k-6k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、高中及以上學歷,專業(yè)不限，對數(shù)字敏感；
  1.1.2、有2年以上倉庫管理經(jīng)驗；
  1.1.3、熟悉進出倉流程；
  1.1.4、語言表達能力、溝通能力強；
  1.1.5、有叉車證者優(yōu)先考慮。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、物料、成品及的出入庫；
  1.2.2、各類物料、成品的定期盤點；
  1.2.3、物料的防護管理；
  1.2.4、6S整理及設(shè)備維護；
  1.2.5、單據(jù)整理、存檔；
  1.2.6、成品機器包裝、發(fā)貨等配合。

測試主管：2名︱從事電腦橫機行業(yè)售后機修或調(diào)試至少5年并精通 | 男 | 工資：8k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、全日制大專以上學歷，機電一體化、機械自動化方向?qū)I(yè)優(yōu)先考慮，經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求；
  1.1.2、能熟練調(diào)試橫機，熟練操作恒強系統(tǒng)和睿能系統(tǒng)；
  1.1.3、對電腦橫機常用系統(tǒng)參數(shù)了如指掌；
  1.1.4、了解部分電氣性能，對電腦橫機結(jié)構(gòu)原理有較深的認知；
  1.1.5、有較強的動手能力和機械鉆研精神；
  1.1.6、懂得人員調(diào)配、管理、合理安排工作任務(wù)。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、系統(tǒng)軟件的測試：包括一般功能性測試、詳細功能測試、特殊功能測試、軟件性能測試和針對性系統(tǒng)測試；
  1.2.2、零部件試樣測試：包括采購試樣零部件測試、新開發(fā)零部件測試；
  1.2.3、調(diào)試工藝文件編制：規(guī)范調(diào)試車間系統(tǒng)參數(shù)、統(tǒng)一調(diào)試花版花型和工藝文件的使用情況；
  1.2.4、車間異常類（應(yīng)用類）處理：解決車間反饋的應(yīng)用類異常并及時處理；
  1.2.5、售后應(yīng)用類技術(shù)支持：售后機器異常問題處理、客戶現(xiàn)場技術(shù)支持；
  1.2.6、整機測試：對新開發(fā)機器進行系統(tǒng)性的測試，測試機械、軟件、硬件各方面在應(yīng)用過程中的問題，并提出一定的見解；針對更新部分涉及進行重點測試，并提出一定的見解。

 工藝工程師：5名︱全日制大專及以上學歷 | 28歲以上 | 男性 | 工資：8k-15k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
  1.1.2、熟練應(yīng)用Autocad、Solidworks等機械設(shè)計軟件，有較強的機械功底，包括應(yīng)用軟件進行造型、出圖，有很強的制圖能力；
  1.1.3、對橫機工作原理及橫機結(jié)構(gòu)有一定的了解者優(yōu)先考慮，熟悉機械加工工藝和裝配工藝；
  1.1.4、機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、品質(zhì)部零部件來料檢驗卡片的制作；
  1.2.2、流水線工位和裝配過程中各零部件裝配所需檢驗卡片的制作；
  1.2.3、流水線工位和裝配過程中各零部件工序卡片的制作；
  1.2.4、規(guī)劃車間所需的工裝檢具；
  1.2.5、技術(shù)試樣物料的時裝及異常分析、處理、反饋、跟蹤；
  1.2.6、零部件的型式試驗，協(xié)助研發(fā)工程師根據(jù)實際及開發(fā)要求進行零部件的試驗；
  1.2.7、檢驗卡片和工序卡片后續(xù)維護和更新；
  1.2.8、新產(chǎn)品上線各工序作業(yè)指導書及檢驗卡片對線上員工進行指導并配合車間生產(chǎn)。

機械研發(fā)工程師：5名︱大專及以上學歷 | 28歲以上 | 男性 | 工資：8k-30k
 1.1、基本要求：
  1.1.1、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
  1.1.2、熟練應(yīng)用Autocad、Solidworks等機械設(shè)計軟件，包括但不局限于應(yīng)用軟件進行三維造型、設(shè)計模擬、機械制圖等；
  1.1.3、有較強的機械設(shè)計功底，熟練掌握各種機械加工、裝配工藝，熟知機械構(gòu)造、機械材料、材料處理工藝（熱處理、材料表面處理等），有航天軍工行業(yè)工藝經(jīng)驗者尤佳或橫機行業(yè)研發(fā)設(shè)計5年以上經(jīng)驗，熟練掌握橫機工作原理及橫機結(jié)構(gòu)；
  1.1.4、責任心強，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、品行端正。
 1.2、工作內(nèi)容：
  1.2.1、現(xiàn)有機型機械零部件的優(yōu)化、改良；
  1.2.2、現(xiàn)有機型生產(chǎn)過程中及售后反饋的部分問題解決；
  1.2.3、協(xié)助資材部及品質(zhì)部對零部件的判斷；
  1.2.4、銷售部門根據(jù)客戶要求的機型開發(fā)設(shè)計；
  1.2.5、其余新機型的開發(fā)設(shè)計；
  1.2.6、零部件的型式試驗，根據(jù)實際及開發(fā)要求進行零部件的試驗。

鞋面、毛衫制版 2名︱高中及以上學歷︱能適應(yīng)長期出差|工資：根據(jù)工作經(jīng)驗和技術(shù)
1.1、基本要求：
1.1.1、熟悉電腦橫機恒強或睿能系統(tǒng)；
1.1.2、年齡22-40周歲；
1.1.3、電腦橫機毛衫制版3年以上或鞋面制版2年以上，售后服務(wù)經(jīng)驗2年以上；
1.1.4、具有較強的服務(wù)意識和良好的團隊合作精神。
1.2、工作內(nèi)容：
1.2.1、客戶購機后提供制版服務(wù)，制版制作與修改；
1.2.2、客戶機器使用過程中提供毛衫或鞋面制版層面的技術(shù)指導和培訓；
1.2.3、各類異常的處理反饋：包括其他品牌機器的優(yōu)勢及應(yīng)用、自身機器問題的處理反饋等；
1.2.4、有購機意向的客戶及時與銷售溝通，配合市場推廣員完成機器的成交。